介護の研修、「やった記録」をすぐ出せますか?

決まった研修や取り組みが行われていないと、介護報酬が減らされます(減算)。研修は、やっているだけでは足りません。誰が・いつ・どの研修を終えたかを、あとから示せることが大事です。 この記事では、減算の条件と決まっている研修、記録に残しておく項目をまとめました。

令和6年度介護報酬改定についての自治体の事業者向け資料(名古屋市・箕面市)にあたって書いています。ページの最後に原文のURLを置いています。
この記事の立ち位置

事業所を1〜数か所持つ介護事業者の方に向けて書きました。制度の一般的な説明で、法的な助言ではありません。個別の算定や指定基準の判断は、所轄の自治体(指導担当)にご確認ください。

この記事の中身
  1. 減算になるのは、どんなときか
  2. 決まっている主な研修
  3. 「やった」を示すために残す6項目
  4. 紙・Excel・ソフト、それぞれの向き不向き
  5. 今日やることは3つ
  6. この記事にできないこと
  7. 出典

1. 減算になるのは、どんなときか

令和6年度の介護報酬改定で、主に次の2つの減算ができました。どちらも事業所の利用者全員が対象になるので、影響は小さくありません。

虐待防止の減算(高齢者虐待防止措置未実施減算)

次の措置のどれか1つでも行われていないとき:虐待防止の委員会の開催/指針の整備/研修の実施/担当者を決めること
→ その事業所の基本報酬が1%減ります(所定単位数の100分の1)

BCP(業務継続計画)の減算(業務継続計画未策定減算)

感染症・災害のどちらか、または両方の業務継続計画が作られていないとき
→ 施設・居住系サービスは3%、その他のサービスは1%減ります

BCPの減算は、訪問系サービス・福祉用具貸与・居宅介護支援については令和7年4月から適用されています。虐待防止の減算は、福祉用具貸与に3年間の経過措置があります。居宅療養管理指導と特定福祉用具販売は、どちらの減算も対象外です。
このほか、身体拘束の適正化についても、短期入所系・多機能系サービスに取り組みの義務が広がっています。

要点 BCPの研修・訓練(年1回以上)は、減算の条件ではありませんが、基準上の義務です。減算の条件は「計画が作られていないこと」です。どちらも、やったことを示せる状態にしておくのが安全です。

2. 決まっている主な研修

サービスの種類によって、回数や対象が違います。自分の事業所の扱いは、所轄の自治体の資料で確かめてください。下は箕面市の資料にある内容です。

虐待の防止

定期的な研修(年2回以上。サービスにより年1回以上)

感染症の予防・まん延防止

研修と訓練を定期的に(年1回以上。特定施設入居者生活介護は年2回以上)

業務継続計画(BCP)

計画の周知と、研修・訓練を定期的に(年1回以上)

身体的拘束等の適正化

施設系サービスでは以前から義務。令和6年度に、短期入所系・多機能系サービスにも委員会・指針・定期的な研修が広がりました

認知症介護基礎研修

介護に直接携わる職員のうち、医療・福祉関係の資格を持たない人。新しく採用した人は、採用後1年以内に受講

3. 「やった」を示すために残す6項目

運営指導(自治体による定期的な確認)で困るのは、研修をしていないことより、していたのに示せないことです。紙でもExcelでも、次の6つがそろっていれば話が早くなります。

  1. 受講した人(全員分。休んだ人の補講も)
  2. 研修の名前(虐待防止・感染症・BCPなど)
  3. 実施日
  4. 時間(何分行ったか)
  5. 使った資料(スライド・動画・配布物)
  6. 理解の確認(小テストや感想など、受けた人が何を持ち帰ったか)
研修の記録表の見本。実施日・研修の名前・時間・受講した人・使った資料・理解の確認の6列
6項目を並べた記録表の見本です。この画像を保存する(自由に印刷してお使いください)。Excelで作りたい、といったご相談は公式LINEからどうぞ。

記録を何年残すかは、指定権者(自治体)の条例で決まっていることが多いです。所轄の自治体の基準を確認してください。この記事では年数を断定しません。

4. 紙・Excel・ソフト、それぞれの向き不向き

紙の出席簿

向いている:目安として、1事業所・職員10名ほどまで
つまずきやすい所:資料と理解の確認がばらばらに保管され、探すのに時間がかかる

Excel

向いている:数事業所までで、管理する人が決まっている
つまずきやすい所:入力する人が変わると形式が崩れる。休んだ人の補講が抜けやすい

研修管理のソフトやWebサービス

向いている:複数の事業所がある/職員の入れ替わりが多い
つまずきやすい所:入れただけでは回らない。教材を入れて、最初の1回を一緒に回す人が要る

紙やExcelで回っているなら、無理に変える必要はありません。「探すのに時間がかかる」「誰が終えたか分からない」が出てきたら、そのときに考えれば十分です。

5. 今日やることは3つ

① 直近1回分の研修記録を、3章の6項目で見直す。欠けている項目があれば、次回から足します。

② BCPの計画と、虐待防止の指針があるかを確かめる。どちらも、無いこと自体が減算の条件にかかわります。

③ 自分の事業所の研修回数と、記録の保存年数を、所轄の自治体の資料で確かめる。

6. この記事にできないこと

7. 出典

記録を1か所にまとめたいときは

当社では、誰が・いつ・どの研修を終えたかを1か所に持つ社内向けサイト「NEST ACADEMY」を作っています。研修の割り当てと期限、終えた人の一覧を、まとめて見られるようにします。

「うちの規模で要るのか」だけでも、お気軽にお聞きください。要らない場合は、要らないとお伝えします。LINEでご質問いただいても、こちらから営業のご連絡はしません。

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